sikre deg drømmejobben
Hvis du tar kontakt med en bedrift for å tilby din arbeidskraft er du til stor hjelp.
Det er enorme besparelser for bedriften ved å slippe og gjennomføre en tradisjonell rekrutteringsprosess. I tillegg er det store gevinster ved å få på plass en medarbeider tidligst mulig.
For mange bedrifter er det vanskelig å få tak i gode medarbeidere. Du HJELPER virksomheten ved at du kontakter dem.
Dette er det viktig at du tar innover deg. Spesielt når du banker på døren til en mulig arbeidsgiver for første gang.
her beskrives hvordan jobbe med
oppsøkende virksomhet
Ovenfor fikk du en kort innføring i hva “oppsøkende virksomhet” handler om. Nedenfor finner den kunnskapen du trenger innenfor dette fagområdet. Du skal starte med å sette deg et SMART mål. Etter det får du en innføring i hva du kan gjøre for å sikre deg at du når målet du har satt deg, raskest mulig. Til slutt skal du sammenfatte dette i en handlingsplan som du skal jobbe etter!
mål
Det å sette deg mål betyr at du nå skal ta en eller flere beslutninger for ditt eget liv som må bety noe for deg. Du skal prioritere det som er viktig for deg – hvilken rolle målet skal ha i livet ditt. Viktig å merke seg er at når du har tatt en beslutning som er riktig for deg så vil du føle det, du vil føle deg mer energisk og positiv.
Lag en bedriftsliste
Årsaken til at du tar kontakt er enten fordi bedriften i seg selv har gjort et godt inntrykk på deg, eller at du vet at du kan utføre arbeid for denne arbeidsgiveren som du liker. Du kan skaffe deg mer informasjon gjennom nettsidene til bedriften, omtale bedriften har fått i media gjennom å google den eller nettverket ditt. Å ta en telefon for å forhøre deg er å anbefale. Jo mer forarbeid, desto større sannsynlighet for å lykkes.
Du lager en bedriftsliste ved å foreta et bransjesøk i en egnet database. Det vil gi deg oversikt over bedrifter som kan være interessante for deg å arbeide i. De feste bedriftsdatabaser på nettet har en søkefunksjon som vil gi deg oversikt. Her kan du blant annet søke på bransje, om bedriften går med overskudd (lurt å jobbe et sted der du er sikker på å få lønn), hvor den ligger (en fordel om reiseveien er kort) og andre søkekriteria.
nettverk
Nettverk er den beste metoden sammen med oppsøkende virksomhet å finne seg ny jobb på. Enkelt fortalt er nettverk dine venner. I tillegg kommer de du kjenner gjennom tidligere arbeid, idrett, skole og alle former for sosial omgang. Mange av disse har du knyttet til deg på sosiale media.
jobbsøkerfest
Når alle er kommet, sørg for at forholdene ligger til rette for hygge og god stemning, presenter dem for målene og behovene dine, og spør om de vil være med i ditt jobbsøkerstyre.
Gjennom ettermiddagen/kvelden er det en fordel om du har et rammeverk til et SMART mål og en handlingsplan. Forsøk å få andre til å dele deres erfaringer med å få seg jobb, hva som har fungert, hva du bør unngå. Før dere forlater hverandre, sjekk ut hvem som vil være med å gjenta en slik samling. På denne måten har du skaffet deg ditt eget styre.
Bli enig om å møtes jevnlig til planen er perfeksjonert, eller til du er i jobb!
samarbeidspartnere
Omgås kun med mennesker som gir deg energi. Omgi deg gjerne med ditt eget styre – en enhet som du rådfører deg med – som du kaller sammen med jevne mellomrom. Bedrifter betaler store summer til de dyktigste menneskene for at de skal bidra til at virksomheten lykkes. Å samarbeide med andre kan få deg til å mobilisere det lille ekstra som du ville manglet på egenhånd. Pass på at de gleder seg over det du har satt deg fore, og at de vil ditt beste.
kroppsspråk
Når du treffer en person for første gang så må du:
* smile
* se vedkommende inn i øynene,
* løfte på øyebrynene som om du gjenkjenner vedkommende,
* vise en åpen holdning;
blottstille magen med åpne hender ute ved siden av kroppen
Førsteinntrykket er avgjørende
Førsteinntrykket har enorm betydning for om du blir likt eller ikke. Det å bli likt er helt avgjørende for om du skal bli vurdert som en mulig arbeidstaker. Selv om det er utseende du gjerne tenker på, er det mange faktorer som påvirker. Det handler om hvordan du presenterer deg både personlig og gjennom ditt presentasjonsmateriale (CV og søknad).
presentere deg
Mange kaller det for elevator pitch eller oversatt til norsk; heissamtalen. Kort fortalt så handler det for deg om å være beredt til å presentere deg på en for deg fordelaktig måte. Dette må du øve mye på. Bruk nettet til å finne en metode som du liker, og film deg selv med telefonen mange ganger.
sosiale media i jobbsøkingen
Hvordan bruke sosiale media i jobbsøkingen
LinkedIn er et sosialt medium spesielt laget for jobbmarkedet. Hvordan du utnytter det best mulig er beskrevet i et eget «kapittel». På LinkedIn kan du knytte kontakter med folk du har arbeidet sammen med tidligere, og bygge et profesjonelt nettverk. Du kan høre om de kan hjelpe deg, eventuelt kjenner noen som kan bistå i jobbsøkerarbeidet ditt.
Det er viktig at Facebook viser din beste side, spesielt nå når du vet at mulige arbeidsgivere sjekker disse sidene i forbindelse med en ansettelse. Mange kvier seg for å informere på Facebook at man er på jakt etter arbeid. Det å være på jobbjakt er noen alle kan identifisere seg med slik at de som legger ut at de er på jobbjakt blir møtt med positivitet og tips. Det kan være en god motivasjon i seg selv. Har du gode bilder eller filmsnutter som viser hvordan du er faglig dyktig er det hensiktsmessig å poste. En velutformet personlig melding til dine venner er en god måte å bruke nettverket ditt på. Følg gjerne opp med en telefon, eller inviter vedkommende til jobbsøkerfesten din.
Systematisk jobbing med eget nettverk er en av de beste måtene å skaffe seg ny jobb på.
bemanningsbyrå
Et bemanningsbyrås viktigste oppgave er å kunne tilby sine kunder, kandidater som passer optimalt til stillingen som skal besettes. De har kun de som er registrert i egne databaser til disposisjon. Av den grunn må du ha registrert deg på mellom 10 og 15 bemanningsbyråer for å sikre at du velges ut som en mulig kandidat. Vi vet at bemanningsbyråene ikke er så glad i å bli kontaktet av kandidater. Likevel anbefaler vi at du tar kontakt for å få lov til å presentere deg. Bruk gjerne en henvendelse per epost, og følg opp med en telefon.
utlyste stillinger
Selv om dette er den vanskeligste metoden å oppnå suksess på så er det viktig at dette også er en del av din totale arbeidsinnsats for å få deg nytt arbeid. Følg med på databasene, flere av dem har systemer for å lagre søk slik at du får jobbmuligheter rett inn i eposten din.
Følg retningslinjene som er utarbeidet for hvordan å analysere stillingsannonsen, og systematikken for å skrive en god søknad.
Er det noe du lurer på, ta kontakt på telefon, og still gjennomtenkte spørsmål. Start innsalget av deg selv med en gang, kanskje får du et intervju der og da?!
Følg opp på telefonen slik som vi beskriver i kapittelet om bruk av telefonen.
dra på besøk
Det aller, aller viktigste er å drive oppsøkende virksomhet skal du få jobb raskt. Grunnen til at vi anbefaler fysisk oppmøte, er at svært få umiddelbart vil avvise deg når du har tatt deg bryet å møte opp. I tillegg er det viktig å huske på at du hjelper bedriften som trenger flere medarbeidere. Det er jo sånn at har du vært god i forarbeidet ditt når du har søkt på nettet, og tatt kontakt med nettverket ditt så skal det være gode muligheter når du henvender deg til nettopp denne bedriften.
Når du kommer frem til bedriften, henvend deg i resepsjonen eller til den du treffer. Vet du ikke hvem du skal snakke med, spør vedkommende om hjelp; jeg vil gjerne jobbe her, hvem skal jeg snakke med, eller hvem er ansvarlig for ansettelser?
Husk å rette deg opp, smil, hev øyebrynene, vis «magen» når du skal hilse. Viktig å være hyggelig med alle du møter når du banker på hos bedriften. Du vet aldri hvilken rolle de har.
Når du drar, har du trent på den gode muntlige presentasjonen av deg selv, og har CV/Søknad med deg på papir og lett tilgjengelig på telefonen så du kan sende informasjonen umiddelbart
telefonen
Årsaken til at du tar kontakt er enten fordi bedriften i seg selv har gjort et godt inntrykk på deg, eller at du vet at du kan utføre arbeid for denne arbeidsgiveren som du liker. Følgende blir gjennomgått:
- Bruk av telefonen ved booking av møte
- Bruk av telefonen ved innsendelse av søknad
- Bruk av telefonen før og etter intervju
oppfølging
Svært få husker at du ringte for en måned siden, og opptrer du høflig og ordentlig så vil kanskje arbeidsgiver begynne å tenke at dette er en interessant og seriøs person – en som opptrer på denne måten vil kunne være en god representant for vårt firma.
Det er nettopp det å drive oppfølging er, å være profesjonell, rett og slett etterrettelig!
Lag deg en liste, fortrinnsvis i et regneark. Arket anbefales å inneholde i hvert fall; arbeidsgivers navn, kontaktperson, telefonnummer og epost, tidspunkt for når du var i kontakt, et felt der du kan skrive resultatet av samtalen og et felt for eventuelt når du skal følge opp samtalen igjen.
handlingsplan
Vi oppfordrer deg på det sterkeste å lage en handlingsplan der du setter mål både for hva du skal oppnå hver uke, setter av tid til å evaluere din egen innsats og tilpasser alle aktiviteter slik at livet fungerer med andre plikter.
oppsummering
Nå har du satt deg mål, bevisstgjort deg alt som er viktig når det gjelder hvordan å få tak i den rette arbeidsgiveren, hvordan å opptre når du skal presentere deg og laget deg en handlingsplan. Det neste er å få på plass ditt markedsføringsmateriale – Søknad og CV!